Critères de l'évaluation et leurs niveaux
Protic, école secondaire les Compagnons-de-Cartier, Québec

Le webcarnet de l'élève
Louise Ménard août 2004

Dans une activité, nous pensons à rattacher des compétences transversales dans les énoncés de critères fixés.

Exploiter l'information
Résoudre des problèmes
Exercer son jugement critique
Mettre en oeuvre sa pensée créatrice
Se donner des méthodes de travail efficaces
Exploiter les TIC
Actualiser son potentiel
Coopérer
Communiquer de façon appropriée

Accueil

Les critères d'évaluation

Peu de progression = D

En-deçà des attentes = C
Selon les attentes = B
Au-delà des attentes = A
Idées à communiquer
Attention
Entraide
Dialogue
Information partielle Identifie et décrit le contexte du projet Fournit des informations et des choix techniques à l'organisation du projet Fournit des informations diversifiées, différenciées en regard de la mise en oeuvre du projet
Analyse de l'existant (stratégies : contenus et opérations)
Peu d'idées mises en relation

Informe et sensibilise les autres au sujet des idées retenues

 

Analyse des éléments retenus, des modifications, des associations L'apport du collectif.
Médiocre
Rapporte des propos (citations)

Pointe les extraits qui forcent l'étudiant à attribuer des degrés de certitude à ses connaissances et à ses compétences. "Dans l'immédiat, je sais que"... "Je veux comprendre"

Propositions qui explicitent (expliquer en détails) des faits collectifs.
Élaboration des connaissances Connaissances vagues
Reconnaît
la diversité, à des points de vue.
Explique les changements organisationnels

Porte un jugement ou une réflexion d'élaboration

Je remets en question
Je diversifie l'idée
J'améliore cette idée
Je reformule

Peu appropriée, irréaliste
Reconnaît les nouvelles orientations.
Définit les possibilités de suivi du modèle commencé Développe une théorie audacieuse qui permet de voir les possibles trajectoires développementales des compétences.